Waar wij ook een opzet en outline van onze e-learning training nodig hebben, is Articulate een programma waarmee je e-learnings kunt maken. Het helpt je om trainingen of cursussen om te zetten naar een interactieve online versie. Zo kunnen medewerkers of studenten leren waar en wanneer ze willen, via computer, tablet of telefoon.

 

 

Stap 1: Bepaal je doelen

·         Wat wil je bereiken met de e-learning? Bijvoorbeeld: medewerkers sneller inwerken, compliance-eisen halen of de technische kennis verbeteren.

·         Wie gaan meedoen? Nieuwe werknemers, ervaren medewerkers, extern publiek? Wat is hun voorkennis? Hoe leren ze het liefst: korte modules, video’s, simulaties?

·         Hoe meet je het uiteindelijk succes? Denk aan toetsen, enquêtes, betrokkenheid, snelheid van leren, verbeteringen in werkprestaties.

·         Wat zijn de grenzen? Welke middelen heb je als input voor de productie in de AI-toepassing? Denk ook aan budget, tijd, team, software.

 

 

 

Stap 2: Inhoud opbouwen met outline en storyboard

·         Begin met een schematisch overzicht: wat komt wanneer, welke modules, wat zijn de leerdoelen per module.

·         Verdeel het in behapbare stukken (bijv. lesjes van ±5 minuten) zodat het niet te veel wordt in één keer.

·         Voeg kleine kennischecks in tussen de lessen, zodat deelnemers kunnen zien of ze het snappen.

 

·         Gebruik scenario’s waarin de deelnemer keuzes moet maken (“wat zou jij doen als…”) om actief te leren in plaats van passief. 

·         We gaan een storyboard maken. Surf naar growth.eu.articulate.com.

·         Maak een gratis account aan door het “trial” formulier in te vullen en te verzenden.

·         Kies bij de optie What describes your role? Voor de optie I create courses form my company.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

#genai029,  genai029